Τα στοιχεία της Eurostat για τις ετήσιες ονομαστικές αμοιβές πλήρους απασχόλησης [1] αποτυπώνουν με σαφήνεια τις μεγάλες διαφοροποιήσεις που εξακολουθούν να υπάρχουν μεταξύ των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι χώρες της Ανατολικής Ευρώπης, μαζί με τη χώρα μας, συγκαταλέγονται διαχρονικά στις χαμηλότερες θέσεις της μισθολογικής κατάταξης, παρά την ανοδική τάση των τελευταίων ετών.
Από το 2008 έως σήμερα, χώρες όπως η Βουλγαρία, η Ρουμανία και η Πολωνία καταγράφουν σταθερά πορεία σύγκλισης, με τις ετήσιες αποδοχές τους να αυξάνονται σημαντικά. Αντίθετα, η Ελλάδα ακολούθησε διαφορετική πορεία: από το 2010 και μετά οι μισθοί κατακερματίστηκαν λόγω της κρίσης χρέους και, παρότι από το 2016 και μετά υπάρχει μια σταδιακή ανάκαμψη, το 2024 διαμορφώθηκαν σε λίγο κάτω από 18 χιλιάδες ευρώ – αρκετά κάτω από το επίπεδο που είχαν φτάσει στα τέλη της δεκαετίας του 2000. Αυτό καθιστά τους Έλληνες εργαζόμενους τους 2ους χειρότερα αμειβόμενους στην ΕΕ, πίσω μόνο από τους Βούλγαρους, ενώ αν λάβουμε υπόψη και την ισοδυναμία αγοραστικής δύναμης, η Ελλάδα πέφτει κάτω και από τη Βουλγαρία από άποψη μισθών [2].
Γίνεται, λοιπόν, αντιληπτό ότι η μισθολογική σύγκλιση στην ΕΕ δεν είναι δεδομένη για όλες τις χώρες. Η ελληνική περίπτωση δείχνει πως οι μακροχρόνιες συνέπειες της κρίσης εξακολουθούν να επηρεάζουν το εισόδημα των εργαζομένων, συνεπώς η συζήτηση για την παραγωγικότητα, τη δομή της οικονομίας και τις θεσμικές μεταρρυθμίσεις παραμένει κρίσιμη, αν η χώρα δεν θέλει να καταλήξει παρίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
[1] Eurostat. (2025). Average full time adjusted salary per employee (NAMA_10_FTE) [Dataset]. European Commission. https://ec.europa.eu/eurostat
[2] Yanatma, S. (2025, December 16). European salary rankings: Which countries offer the highest average pay? Euronews. https://www.euronews.com/business/2025/12/16/european-salary-rankings-which-countries-offer-the-highest-average-pay
